云浮市云安区人民政府办公室关于印发《云安区稳经济、促发展若干政策措施人社领域实施方案》的通知(1)
云安区府办函〔2023〕15号
云浮市云安区人民政府办公室
关于印发《云安区稳经济、促发展若干政策措施人社领域实施方案》的通知
各镇人民政府、区直和上级驻云安有关单位：
根据《云浮市云安区人民政府办公室关于印发〈云安区稳经济、促发展若干政策措施〉的通知》（云安区府办〔2022〕8号，下称《若干措施》）文件精神，为确保人才培育和引进措施落到实处，特制订本方案。
一、领导小组
成立云安区稳经济、促发展若干政策措施人社领域实施工作领导小组，其组成如下：
组 长：陈伟权 副区长
副组长：温振明 区委组织部副部长
黄 铭 区人力资源和社会保障局局长
成 员：林杰华 区工业和信息化局总经济师
黄坚洪 区财政局二级主任科员
毛奕己 区人力资源和社会保障局副局长
谢奋前 区市场监督管理局副局长
梁礼廷 区税务局副局长
领导小组下设办公室（设在区人力资源和社会保障局），由毛奕己同志兼任办公室主任，负责措施奖补资料的收集、程序实施等各项综合事务。联络员为区人力资源和社会保障局各股室负责同志。领导小组可根据工作需要，增减相关行业主管部门参加评审工作。
二、实施项目
《云安区稳经济、促发展若干政策措施》中的“人才培育奖、人才激励奖、职称评定奖、人才引进奖”。
三、实施细则
（一）人才培育奖
1.培训课程标准开发经费补助
补贴条件：相关企业按照职业技能培训课程标准开发相关规定及开发合同（或协议）要求，按时完成相关职业开发工作。
补贴对象：符合条件的制造业企业。
补贴标准：每个工种20000元。
补贴期限：一次性。
应提交资料：申请表（见附件1）、营业执照复印件、法人身份证复印件、职业技能培训课程标准复印件、委托开发合同（或协议）复印件、职业技能提升培训补贴项目标准测算表。
申请程序：补贴对象在完成培训课程标准开发并审核通过后向云安区人力资源社会保障局市场管理和就业促进股提出补贴申请。
2.人才培育补贴
补贴条件：须同时满足(1)吸纳就业人数200人以上；(2)设立职工培训中心认定职业技能等级机构；(3)本年度内开展国家职业技能标准的技能培训100人次以上。
补贴对象：符合条件的制造业企业。
补贴标准：20000元。
补贴期限：一次性。
应提交资料：申请表和花名册（见附件2）、营业执照复印件、法人身份证复印件、相关人员培训（认定）当月的社保缴费凭证。
申请程序：补贴对象向云安区人力资源社会保障局市场管理和就业促进股提出补贴申请。
（二）人才激励奖
1.技能人才晋升补助
补贴条件：制造业企业在职人员取得技师以上职业资格证书或技师以上职业技能等级证书。
补贴对象：符合条件的制造业企业。
补贴标准：每人2000元。
补贴期限：一次性。
应提交资料：申请表和花名册（见附件3）、身份证复印件、劳动合同复印件、职业资格证书或职业技能等级证书复印件、社保缴费记录。
申请程序：补贴对象向云安区人力资源社会保障局市场管理和就业促进股提出补贴申请。
2.人才引进补贴
补贴条件：须同时满足(1)制造业企业引进国家双一流或原985、211工程院校全日制本科以上毕业生；(2)在云安区购买社保满1年以上。
补贴对象：符合条件的人员。
补贴标准：10000元。
补贴期限：一次性。
应提交资料：申请表（见附件4）、身份证复印件、毕业证书复印件、劳动合同复印件、社保缴费记录。
申请程序：补贴对象向云安区人力资源社会保障局人才工作服务局提出补贴申请，经初审后报区委人才工作领导小组办公室审核。
（三）职称评定奖
1.中级职称评定补贴
补贴条件：制造业企业在职专业技术人员通过评审认定获得中级职称或通过全国统考取得相当于中级职称水平的执业资格、职业资格证书。
补贴对象：符合条件的人员。
补贴标准：10000元。
补贴期限：一次性。
应提交资料：申请表和花名册（见附件5）、营业执照复印件、身份证复印件、劳动合同复印件、职称证书或职业资格证书复印件、社保缴费记录。
申请程序：补贴对象向云安区人力资源社会保障局事业单位和专业技术人员管理股提出补贴申请。
2.高级职称评定补贴
补贴条件：制造业企业在职专业技术人员通过评审认定获得高级职称或通过全国统考取得相当于高级职称水平的执业资格、职业资格证书。
补贴对象：符合条件的人员。
补贴标准：20000元。
补贴期限：一次性。
应提交资料：申请表和花名册（见附件5）、营业执照复印件、身份证复印件、毕业证复印件、职称证书或职业资格证书复印件、社保缴费记录。
申请程序：补贴对象向云安区人力资源社会保障局事业单位和专业技术人员管理股提出补贴申请。
（四）人才引进奖
1.补贴条件：
（1）隶属关系在云安区的机关、事业单位、科研院所、技术研发平台和公共服务平台引进相关人才。
（2）在云安注册，设立时间在1年以上的内资企业、中方控股的外商投资企业引进相关人才。
（3）中直、省直驻云安单位通过柔性方式引进人才，关联企业、存在隶属关系单位之间的人才交流合作或通过总部派遣等方式柔性引进人才，不适用本办法。
2.补贴对象：符合《柔性引进人才实施办法（试行）》的规定的五类人才：
（1）具有突出学术造诣、社会影响力和创新创业能力的国际顶尖人才；获得国家级、省级荣誉、奖项和技术职务及称号的高层次人才。
（2）在其从事行业的技术创新领域达到较高水平，有利于重点项目推进的关键技术人才或学术人才；熟悉相关行业市场规则，有较强经营管理能力，有助于企业创新管理，开拓市场新局面的专业管理人才。
（3）具有硕士研究生以上学历或获得副高级以上专业技术职称的人才；我区产业发展急需紧缺的具有特殊专长的高级技能人才。
（4）由组织部门安排，从中直、省直单位及其所属机构到我区挂职或抽调参与推动区委区政府重点工作的人员。
（5）经区委人才工作领导小组办公室认定的其他人才。
柔性引进人才第1类引进后每年到云浮指导不少于2次，在云浮工作时间累计不少于10天；柔性引进人才第2、3类引进后每年到云浮指导不少于4次，在云浮工作时间累计不少于15天。用人单位支付给柔性引才对象的年薪酬不低于税前20万元。
3.补贴标准：
（1）引进第一、第二、第三类人才或技术合作团队的，按不高于引才单位实际支付薪酬（指计税年报酬）的50%，结合评审情况给予分档资助，每年每人最高不超过30万元、团队不超过50万元。
（2）引进第四类人才的，给予每人每月2000元生活补助，按季度发放。
（3）第五类人才按照“一事一议”的办法确定资助标准。
4.补贴期限：按期限发放。
应提交资料：用人单位的主管部门出具的《云浮市云安区人才资源开发资金经费申领表》（柔性引进人才）（见附件4）一式四份、《关于报送高层次人才及项目需求计划的函》（见附件6）、《云浮市云安区高层次人才及项目需求计划表》（见附件6）一式三份。
申请程序：补贴对象向云安区人力资源社会保障局人才工作服务局提出补贴申请，经初审后报区委人才工作领导小组办公室审核。
四、工作要求
（一）申报材料需一式两份（表中备注或说明有规定的除外），复印件需加盖单位公章。
（二）申请奖补的企业，应对提交材料的真实性、合法性负责，有弄虚作假、骗取财政资金等行为的，将追回资金，并追究相应法律责任。
（三）以自愿申报为原则，企业根据申报通知要求将申报材料递交至区人力资源和社会保障局。
（四）区人力资源和社会保障局负责对相关补贴项目的申报材料进行审核（初审），对需报相关部门审核的，则由相关部门进行审核。
（五）审核通过后对认定结果进行网上公示，公示期5个自然日。公示期内收到投诉或异议，由区人力资源和社会保障局进行处理。
（六）公示结束后，由区人力资源和社会保障局将审核结果呈报区人民政府审定，并按相关程序报送区财政局审批后划拨发放。
（七）奖补资金管理实行责任追究机制。对奖补资金管理过程中存在违规行为的单位、个人，按《中华人民共和国预算法》《财政违法违规行为处罚处分条例》等法律法规及相关规定进行严肃处理。
（八）同时符合本方案多个项目奖和本区其他扶持政策规定（含上级部门要求区里配套或负担资金的政策规定）的，按照从高不重复的原则予以支持，另有规定的除外。
（九）区人力资源和社会保障局相关股室咨询受理电话：市场管理和就业促进股8638413，人才工作服务局8613152，事业单位和专业技术人员管理股8613150。
附件：1.云浮市云安区开发培训课程补贴申请表
2.云浮市云安区人才培育补贴申请表、花名册
3.云浮市云安区技能人才晋升补贴申请表、花名册
4.云浮市云安区人才资源开发资金经费申领表
（柔性引进人才）
5.云浮市云安区职称评定补贴申请表、花名册
6.人才引进奖相关资料及表格
云浮市云安区人民政府办公室
2023年2月16日
公开方式：主动公开
